Podstawy modelu DM4

DM4 to model pracy umysłu oparty na schematach aktywności psychicznej. Pokazuje jak umysł dokonuje różnicowania doświadczeń, jak odkrywa podobieństwa i sprzeczności. Ujmuje też końcowy efekt i cel pracy umysłowej, jakim jest dokonanie integracji wyobraźni, myśli, spostrzeżeń, przeżyć i działań. Twórczy umysł zawsze dąży do realizacji idei nadrzędnej. Matryce są schematami aktywności psychicznej i działają jako lustro świadomości. Są psychiczną bazą dla komunikacji między ludźmi, w grupach i w zespołach. Praca z matrycami wzmacnia zdolność do:

• Analizy: Rozpoznawania, nazywania i komunikowania różnic i opozycji.

• Syntezy: Łączenia elementów w całości i odkrywania podobieństw.

• Rozwoju: Świadomej transformacji i czerpania z zasobów nieświadomych, aby przejść z etapu nauki do samodzielności i mistrzostwa.

• Integracji: Tworzenia synergii między różnymi dziedzinami oraz poziomami myślenia i działania.

Rozwój kompetencji według DM4

System matryc opisuje proces rozwoju umysłu w czterech etapach:

1. Umysł ucznia: Skupiony na przyswajaniu gotowych informacji, prostych reguł myślenia i działania, adaptuje się do konwencji. Problemy stają się katastrofami.

2. Umysł asystenta: Ma zdolność analizy danej sprawy, skupia się na różnicach między elementami, ocenia zdarzenia według skrajnych kryteriów, np. dobry–zły, moje–twoje, racjonalny–irracjonalny. Problemy wpędzają w zagubienie i kryzys.

3. Umysł eksperta: Tworzy złożone połączenia i syntezy według ważnych kryteriów. Wykorzystuje doświadczenie i wiedzę. Zdolny do samodzielnego i  długofalowego działania w różnych warunkach. Problemy są wyzwaniem i okazją na rozwoju.

4. Umysł mistrza: Działa na poziomie dużych synergii – łączy różnice i harmonizuje pozornie sprzeczne elementy w spójne całości. Lustrem umysłu są wzorce i wartości.

DM4 umożliwia prześledzenie przemiany świadomości między etapami i dostosowanie narzędzi rozwojowych do określonych warunków i indywidualnych potrzeb.

DM4 w praktyce

DM4 ma zastosowanie w wielu obszarach praktyki, wspiera jednostki, zespoły i organizacje:

• Diagnoza rozwojowa: Poznanie i zrozumienie etapu rozwoju świadomości jednostki, zespołu lub organizacji.

• Mentoring kryzysowy: Wsparcie diagnostyczne i prognoza w sytuacjach, gdy konieczna jest szybka analiza sytuacji i rozwiązanie pilnego problemu.

• Analiza linii życia: Pomoc w identyfikacji nieświadomego potencjału oraz wzorców i kluczowych szans i na drodze rozwoju osobistego i zawodowego.

• Budowanie zespołów: Tworzenie środowiska dla harmonijnej współpracy i optymalnego stylu zarządzania. Wskazywanie kierunków integracji i synergii różnych procesów, projektów i świadomości celu w zespole.

• Usprawnianie komunikacji: Poprawa dialogu, zrozumienia i wymiany informacji w zespołach i organizacjach.

• Archetypal Thinking: Integracja matryc DM4 z diagnozą archetypową, aby lepiej zrozumieć potencjał i dynamikę rozwoju.

Dlaczego DM4 działa

DM4 opisuje proces rozwoju umysłu oraz dostarcza personalizowane narzędzia do pracy indywidualnej i zespołowej. Uczy nowego spojrzenia na różnorodność myślenia, postaw i działań oraz wskazuje na możliwość synergii i innowacyjnych rozwiązań. Jest to elastyczne narzędzie łączące naukowe podstawy wiedzy o umyśle i świadomości z praktyką. Jest to system wspierający rozwój kompetencji psychologicznych i społecznych w każdym obszarze życia.

DM4 - narzędzie integracji

Niezależnie od tego, czy jesteś liderem, członkiem zespołu czy pracujesz indywidualnie nad własnym rozwojem, matryce umysłu pomogą Ci osiągnąć nowy poziom rozumienia siebie i innych. Matryce DM4 są przydatnym narzędziem kształtowania umysłu w praktyce lidera, menedżera, jak też trenera i innych tradycyjnych zawodów, jak nauczyciel, prawnik, lekarz czy urzędnik. Odsłaniają one wiele możliwości psychicznej integracji wiedzy i doświadczenia oraz pokazują bardziej dojrzałe drogi skutecznego działania. Jeśli znasz podstawy psychologii i masz doświadczenie w pracy z ludźmi, możesz skorzystać osobiście, jak też zostać trenerem DM4.